4857 sayılı İş Kanunu"nun 92. maddesine aykırı davranmaktan kabahatli ... Mak. San. Tic. Ltd. Şti. hakkında, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 17/03/2014 tarihli ve ... sayılı yazısı ile uygulanan 12.181,00 Türk Lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine ilişkin Ankara 8. Sulh Ceza Hakimliğinin 04/12/2014 tarihli ve 2014/2533 değişik iş sayılı kararına karşı yapılan itirazın reddine dair Ankara 1. Sulh Ceza Hakimliğinin 30/12/2014 tarihli ve 2014/4746 değişik iş sayılı kararı aleyhine Adalet Bakanlığının 14/10/2016 gün ve 3333 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren yazısı ekindeki dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 27/10/2016 gün ve ... sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Anılan ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre; 4857 sayılı Kanun"un 92. maddesi uyarınca kabahatli ... Mak. San. Tic. Ltd. Şti. hakkında verilen idari yaptırım kararına konu tebligatın 12/02/2014 tarihinde kabahatli şirketin müstahdemi olan ... imzasına yapıldığının anlaşılması karşısında, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 12/1. maddesinde yer alan “Hükmi şahıslara tebliğ, salahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise, yalnız birine yapılır”. ve yine aynı Kanun’un 13. maddesinde yer alan "Hükmi şahıslar namına kendilerine tebliğ yapılacak kimseler her hangi bir sebeple mütat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamıyacak bir halde oldukları takdirde tebliğ, orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.” şeklindeki hükümlere aykırı olarak kabahatli şirketin yetkili temsilcisine, bunun mümkün olmaması halinde ise gerekçesi belirtilerek müstahdemine yapılması gereken tebliğin doğrudan müstahdeme yapıldığı ve bunun usul ve yasaya aykırı olduğu gözetilmeksizin yapılan itirazın kabulü yerine reddine karar verilmesinde isabet görülmediği gerekçesiyle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın kanun yararına bozulması isteminde bulunulmakla gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı"nın kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden, Ankara 1.Sulh Ceza Hakimliğinin 30/12/2014 tarihli ve 2014/4746 değişik iş sayılı kararının CMK"nın 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, kabahatli hakkında verilen idari para cezasının kaldırılmasına, 02.10.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.