İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/13327 Esas 2016/1788 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Aladağ(Kapatılan) Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 19/03/2013
NUMARASI : 2012/12 (E) ve 2013/56 (K)
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
TEMYİZ EDEN : O Yer Cumhuriyet Savcısı, katılan vekili
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
1) Sanık ..... hakkında 18/10/2009 tarihli eyleminden dolayı kurulan hükmün temyizinde;
Eyleme ve yükletilen suça yönelik katılan ..... vekilinin temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA,
2)Sanıklar hakkında 13/09/2011 tarihli eylemlerinden dolayı kurulan hükmün temyizine gelince;
Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
23/09/2011 tarihinde düzenlenen tutanağa göre, sanıkların inşaat alanına gelerek köy sınırları içinde br balık çiftliği istemediklerini ve onun için de faaliyetlerin engellendiğini beyan ettiklerinin anlaşılması karşısında, tutanakta imzası bulunanların tanık olarak ifadelerine başvurulmasından sonra tüm delillerin birlikte tartışılıp değerlendirilmesi, beyanlar arasında çelişki bulunması ve çelişkinin giderilememesi halinde ise, anlatımlar yöntemince irdelenerek, hangi anlatımın hangi nedenle üstün tutulduğu açıklanıp sonucuna göre, sanıkların hukuksal durumunun belirlenmesi gerekirken eksik inceleme ve yerinde olmayan gerekçeyle beraat kararı verilmesi,
Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısı ile katılan ..... vekilinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye aykırı olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 03.02.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.Başkan



Bu belge 5070 sayılı Yasa hükümlerine göre elektronik olarak imzalanmıştır.