Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/10691 Esas 2015/18696 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı adına bordrolarda 21 saat karşılığı fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirildiği, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, emsalleri olduğundan bahisle aylık bakiye 7 saat fazla çalışma alacağının hesaplandığı, davacının çalışma düzenine göre aylık 30 saat fazla çalışma yaptığı ve buna göre eksik tahakkuk ettirilen aylık 9 saat fazla mesaisi bulunmakta ise de davacının temyizi olmadığından bu husus bozma nedeni yapılmayarak davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25/05/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.