Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2015/4844 Esas 2015/8089 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İstanbul 14. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 13/01/2015
NUMARASI : 2014/358-2015/7

Taraflar arasındaki alacak hukukuna ilişkin davada İstanbul 13. İş Mahkemesi ile İstanbul 14. Asliye Hukuk Mahkemesince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, gemi kaptanı olarak çalışan davacının işçilik hakkından kaynaklanan alacağının tahsili istemine ilişkindir.
İş Mahkemesince; davaya konu davalıya ait olan ve davacı hizmet süresinin geçtiği uyuşmazlık konusu yatın "Türk Bayrağı" taşıyıp grostonilatonun 100"den aşağı olduğu, bu bağlamda taraflar arasındaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanununun 4/1. maddesine göre İş Kanunu kapsamına girmediği, genel hükümlere tabi bir ilişki olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından ise; dava konusu geminin, yabancı bayraklı olduğu, 4857 sayılı İş Kanununun 4. maddesinin birinci fıkrası anlamında deniz taşıma işi yapmadığı, turistik maksatla kullanılan yat olduğu anlaşıldığından, davacı 854 sayılı Deniz İş Kanunu kapsamında değerlendirilemez. Buna göre; davacının 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kaldığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
854 sayılı Deniz İş Kanununun 1. maddesine göre “Bu kanun denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan, yüz ve daha yukarı grostonalitonluk gemilerde bir hizmet akti ile çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır” denilerek, Deniz İş Kanununun kapsamı belirlenmiştir. Gemiler aracılığı ile yapılan deniz taşıma işleri ayrı bir yasaya tâbi olduğundan 4857 sayılı İş Kanununun kapsamı dışında bırakılmıştır. Gemi yabancı ülke bayrağı taşıyor veya gemi Türk bayraklı olsa bile yüz grostonlitonluk değil ise, bu gemide çalışanlar hakkında Deniz İş Kanunu uygulanmayacaktır. İş ilişkisine dayalı bir uyuşmazlıkta işçi deniz taşıma işinde çalışır, ancak çalıştığı gemi Deniz İş Kanunu kapsamında kalmaz ise uyuşmazlığın Borçlar Kanunu hükümlerine göre genel mahkemede çözümleneceği açıktır.
Somut olayda; davacı davalıya ait gemide gemi kaptanı olarak çalıştığını iddia ederek davalıdan alacağının tahsili için iş bu davayı açtığı, dosya kapsamından geminin yabancı bayrak taşıdığı, bu nedenle Deniz İş Kanunu hükümlerinin uygulanamayacağı, davacının talebi hakkında uyuşmazlığın genel hükümlere göre çözümleneceği anlaşıldığından buna göre uyuşmazlığın Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince İstanbul 14. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 01/10/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.