Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/3699 Esas 2016/10504 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
.

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ile fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, mahkemece davacının iş sözleşmesinin sonlanması geçerli sebep olarak değerlendirilerek kıdem ve ihbar tazminatlarının reddine karar verilmiş ise de, fesihe konu olan eylemin mahkemece haklı sebeplerle fesih sebebi olduğu kabul edilerek reddi gerektiğinin anlaşılmasına göre, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.


..