Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/10609 Esas 2015/17861 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, kanunî gerektirici sebeplere ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davalı işveren tarafından davacıya yapılan yeni iş teklifinde, teklif edilen görevin tanımı, yeri ve pozisyonu ayrıntılı ve net olarak belirlenmediğinden usulüne uygun bir tekliften bahsetme imkânı bulunmamasına, böyle bir teklif karşısında davacının teklifi kabul etme zorunluluğu da bulunmadığından davalı işverenin davacının yeni iş teklifini kabul etmemesi gerekçe gösterilerek yapılan feshin geçerli olduğu savunmasına itibar edilemeyeceğinden somut olayda, yukarıdaki anlatımlar gözönünde bulundurulduğunda feshin son çare olması ilkesine uyulmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ONANMASINA, 14.05.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.