Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/13070 Esas 2015/17449 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, Toplu İş Sözleşmesinin 13.14. ve 22. maddelerine göre tazminat, kötüniyet tazminatı ile ücret ve ücret zammı, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan sosyal yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak asıl davanın ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Sendika üyesi davacı işçi adına dava açan sendikanın karar başlığında ayrı bir davacı gibi yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.