MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hakaret, görevi yaptırmamak için direnme
HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, dosya görüşüldü.
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanığın tüm savunmalarında görevi yaptırmamak için direnme suçlamasını kabul etmediği, iddianamede sadece temyize gelmeyen sanık ...’un, katılan polis memurlarından Arif’e yönelik bir cebir eyleminden bahsedildiği, diğer sanıklar hakkında ise başkaca bir açıklamada bulunmaksızın görevli polis memurlarına etkin olarak direndiklerinin belirtildiği, katılan ... dışındaki polis memurlarında herhangi bir yaralanmanın bulunmadığı, 02.12.2017 tarihli tutanak içeriğinde sanığın hakaret eylemi anlatılmasına rağmen ne şekilde direndiğinin gösterilmediğinin anlaşılması karşısında, görevi yaptırmamak için direnme suçunun cebir veya tehdit unsurunun ne şekilde gerçekleştiği, CMK"nın 230/1,b-c maddesine uygun şekilde kanıtlara dayalı olarak açıklanıp gösterilmeden, yetersiz gerekçeyle mahkumiyet kararı verilmesi,
2- Sanığın, katılan polis memurlarından bir tanesinin kendisine yumruk attığını savunması ve savunmasının sanık ...’un soruşturma aşamasındaki beyanı ile doğrulanması karşısında, olayın çıkış sebebi ve gelişimi üzerinde durularak, TCK"nın 29 ve 129. maddelerindeki haksız tahrik hükümlerinin uygulanma olanağı tartışılmadan, yetersiz gerekçe ile hüküm kurulması,
3- Hakaret suçunda temel cezanın doğrudan TCK’nın 125/3-a maddesi gereğince tayini yerine aynı Kanun’un 125/1. maddesi ile belirlenip daha sonra artırılması
Kanuna aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye aykırı olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 13.04.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.