Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2012/5230 Esas 2012/5977 Karar Sayılı İlamı

23. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5230
Karar No: 2012/5977
Karar Tarihi: 12.10.2012

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2012/5230 Esas 2012/5977 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, iş sözleşmesinin feshi sonrasında işçinin işe iadesi talebiyle açılan davada feshin geçersizliğinin tespiti istemiyle yapılan başvurunun iş mahkemesinde görülmesine karar verdi. Karar temyiz edildiğinde, 2797 sayılı Yargıtay Yasası'nın 14. maddesi değiştirilerek daireler arasında işbölümü belirlendi ve mahkeme kararındaki nitelendirmenin esas alınması öngörüldü. Bu nedenle, uyuşmazlık işveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliği tespiti ve işçinin işe iadesi talebiyle ilgilidir ve hükmün temyiz incelemesi 23. Hukuk Dairesi'nin görevi dışındadır. Kanun maddeleri ise 2797 sayılı Yargıtay Yasası'nın 14. maddesi ile bu maddeyi değiştiren 6110 sayılı Yasa'nın 8. maddesidir.

23. Hukuk Dairesi 2012/5230 E. , 2012/5977 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

-KARAR-
Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun 09.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı Kararı"nın dayanağı olan 2797 sayılı Yargıtay Yasası"nın 14.maddesini değiştiren 6110 sayılı Yasa"nın 8. Maddesinde, daireler arası işbölümünün belirlenmesinde mahkeme kararındaki nitelendirmenin esas alınacağı öngörülmüştür. Mahkemenin nitelendirilmesine göre, uyuşmazlık; işveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespiti ve işçinin işe iadesi istemine ilişkin olup, hükmün temyiz incelemesi Dairemizin görevi dışındadır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın, temyiz incelemesini yapmakla görevli Yüksek 22. Hukuk Dairesi Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 12.10.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.