Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2012/5207 Esas 2012/5776 Karar Sayılı İlamı

23. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5207
Karar No: 2012/5776
Karar Tarihi: 05.10.2012

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2012/5207 Esas 2012/5776 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme kararı, işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi sonrası feshin geçersizliği ve işçinin işe iadesi talebi üzerine açılan davada verilmiştir. Kararın temyiz incelemesi ise mahkemenin nitelendirilmesine göre 22. Hukuk Dairesi Başkanlığı'nın görevindedir. 2797 sayılı Yargıtay Yasası'nın 14. maddesini değiştiren 6110 sayılı Yasa'nın 8. maddesi ise daireler arası iş bölümünün belirlenmesinde mahkeme kararındaki nitelendirmenin esas alınacağını öngörmektedir.

23. Hukuk Dairesi 2012/5207 E. , 2012/5776 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

-KARAR-

Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun 09.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı Kararı"nın dayanağı olan 2797 sayılı Yargıtay Yasası"nın 14.maddesini değiştiren 6110 sayılı Yasa"nın 8.maddesinde, daireler arası iş bölümünün belirlenmesinde mahkeme kararındaki nitelendirmenin esas alınacağı öngörülmüştür. Mahkemenin nitelendirilmesine göre, uyuşmazlık; işveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesi istemine ilişkin olup, hükmün temyiz incelemesi Dairemizin görevi dışındadır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın, temyiz incelemesini yapmakla görevli Yüksek 22. Hukuk Dairesi Başkanlığı"na GÖNDERİLMESİNE, 05.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.