İş Sözleşmesinin Geçerli Neden Olmadan Feshi - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2006/24326 Esas 2007/1007 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi 2006/24326 E., 2007/1007 K.

9. Hukuk Dairesi 2006/24326 E., 2007/1007 K.

• İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDEN OLMADAN FESHİ

• 4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 19 ]
• 4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 20 ]

"İçtihat Metni"

Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü

İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı işveren vekili, emekliliğe hak kazanan davacının iş sözleşmesinin işletmeden kaynaklanan geçerli nedenle feshedildiğini savunmuştur.

Mahkemece salt emekliliğe hak kazanmanın geçerli neden olmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu"nun 19. maddesi uyarınca, iş sözleşmesi feshedilen işçi tarafından, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.

Somut olayda, dosya içeriğine göre davacının iş sözleşmesinin 28.02.2006 tarihi itibari ile feshedileceği davacıya 27.01.2006 tarihinde tebliğ edilmiş ve davacı her türlü yasal hakları saklı kalmak kaydı ile tebellüğ etmiştir.

Dava 23.03.2006 tarihinde açıldığına göre dava bir aylık hak düşürücü süre içinde açılmamıştır. Davanın hak düşrücü süre içinde açılmaması nedeni ile reddi gerekir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmesi hatalı bulunmuştur.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

SONUÇ : Yukarda açıklanan gerekçe ile;

1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2. Davanın REDDİNE,

3. Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,

4. Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 20 YTL. yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,

5. Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 450-YTL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,

6. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 29.1.2007 gününde oybirliği ile karar verildi.