Mahkemesi :İş Mahkemesi


Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, 24/01/2007 tarihli iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelir ile, yapılan ödemelerden oluşan sosyal sigorta yardımlarının davalı işverenden rücuan tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, kazalı M...K... ilk ifadesinde de belirttiği üzere işyerinde asli görevi bekçilik olduğu halde iken asli görevi dışında işvereninden izin almadan evinde yakmak için balta ile odun (kalıp tahtası) kırma işini yaparken kendi can güvenliğini sağlamak için gereken dikkat ve özeni göstermediği ve kırdığı ağaç parçasının gözüne kaçması sonucu yaralandığı, bu nedenle olayda tam kusurlu olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verildiği görülmüştür.
Dosya incelendiğinde; sigortalının işyerinde bekçi olarak çalıştığının anlaşıldığı, sigortalının 25.01.2007 günlü hastanede verdiği ifadesinde işyerinde evine götürmek için odun kırarken sıçrayan odun parçasının gözüne isabet etmesi sonucu yaralandığını belirttiği, sigortalının 20.09.2007 tarihinde Kurum müfettişine verdiği ifadesinde ise ,M... Devlet Hastanesi arkasında işverenin yüklenimindeki 5 katlı inşaatında bekçi olarak çalıştığını, olay günü saat 17,00 sıralarında sobada yakmak için balta ile odun kırmaya saşladığını, balta ile ayağının altındaki oduna vurur vurmaz, odunun ayağının altından fırlayıp sağ gözüne geldiğini, sonrada inşaatta bulunan inşaat kalfası C... T..."ın kendisini özel aracaı ile M... Devlet Hastanesine götürdüğünü, şu anda sağ gözünün görmediğini, inşaata kömür alınmadığın, kendisinin kırık kalıp parçaları ve işa yaramayan ağaçları kırıp yakmakta olduğunu, yuvarlak bir dikmeyi sobaya girecek şekilde yakmaya çalışırken kazanın meydana geldiğini belirttiği görülmüştür.
Mahkemece verilen karar, eksik araştırma ve incelemeye dayalı bulunmuştur.
Mahkemece yapılması gereken; sigortalının iş yerindeki çalışma koşulları belirlenmeli, ısınma ihtiyaçlarının işveren tarafından sağlanıp sağlanmadığı araştırılmalı, buna göre maddi olgu belirlenerek işveren kusuru tartışılmalı ve sonucun göre karar verilmelidir.
Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece, eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde karar tesisi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.