Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2016/1257 Esas 2016/7604 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrasında davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalılar avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.


Davalı işveren tarafından düzenlenen 3 aylık dönemsel sigorta primleri bordrosunda 04.08.1982 günü çalışmaya başladığı, Ağustos ayında 27, Eylül ayında 7 günlük sigortalılık bildiriminin bulunduğu yazılı olan davacının isteminin 04.08.1982 – 08.09.1982 tarihleri arasında ... merkez binası inşaatında hizmet akdine tabi olarak geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen 34 günlük çalışma süresinin tespitine ilişkin olduğu, mahkemece yapılan ilk yargılamada verilen kararın, Dairemizce gerçekleştirilen temyiz denetiminde bozulduğu, mahkemece bozma ilamına uyulup gereken inceleme ve araştırma yapılarak işverence, 1982/3. döneme ait sigorta primleri bordrosunun Kuruma verilmeyip prim kesintisinin de yapılmadığının belirlendiği anlaşılmış olup mahkemece, 2010 yılında açılan davada işverence hazırlanan bordronun resmi belge niteliğinde olduğu gerekçesiyle istem aynen hüküm altına alınmıştır.
Ayrıntıları değinilen 20.11.2013 gün ve 7695/21855 sayılı bozma ilamında açıklanan yasal hak düşürücü sürenin işlemesine engel durum ve olguların varlığının, işbu inceleme konusu davada bulunmadığı saptanmasına karşın hak düşürücü süre içerisinde açılmayan davanın esasına girilerek, mahkemece yanılgılı değerlendirme sonucu talebin kabulüne karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ..."ne iadesine, 05.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.


.