Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2015/1172 Esas 2015/5004 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
20. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/1172
Karar No: 2015/5004
Karar Tarihi: 29.05.2015

Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2015/1172 Esas 2015/5004 Karar Sayılı İlamı

20. Hukuk Dairesi         2015/1172 E.  ,  2015/5004 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    Taraflar arasında görülen davada .... Asliye Hukuk ve .... İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

    Dava, trafik kazasından kaynaklanan, yaralanma nedeniyle maddi tazminat istemine ilişkindir.
    Asliye hukuk mahkemesince, taraflar arasındaki uyuşmazlığın hizmet akdinden ve iş ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
    İş Mahkemesi ise, davanın tarafları ile davacı arasında iş akdi bulunmadığı ve hizmet ilişkisinin söz konusu olmadığından bahisle, görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
    4857 sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.
    İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesi bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıkların İş Mahkemelerinde görüleceğini hükme bağlamıştır. Buna göre bir davanın iş mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve uyuşmazlığın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.
    Somut olayda ise davacı, davalıların işleteni, sürücüsü ve ... Sigortacısı olduğu araçların karıştığı trafik kazasında yaralandığını, araçlardan birinin servis aracı olduğunu belirterek yaralanmadan kaynaklanan maddi zararının tahsilini talep etmiş olup, davalı servis aracına işleten sıfatıyla dava açıldığı ve işverenin davalı olmadığı, davanın tarafları ile davacı arasında herhangi bir işçi-işveren ilişkisi bulunmadığı anlaşıldığından, uyuşmazlığın İş Kanunundan kaynaklanmayıp, Borçlar Kanununda düzenlenen haksız fiil hükümlerine göre çözümleneceği anlaşılmaktadır. Buna göre, davanın ve tarafların yukarıda belirtilen niteliğine göre, uyuşmazlığın .... Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK"nın 21 ve 22. maddeleri gereğince .... Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 29/05/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.




    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.