Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2013/1950 Esas 2014/593 Karar Sayılı İlamı

13. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/1950
Karar No: 2014/593
Karar Tarihi: 15.01.2014

Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2013/1950 Esas 2014/593 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, hırsızlık ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçlarından mahkum edildi. Hırsızlık suçu için sanığa 2000 TL para cezası verildi. Ancak bu ceza türü ve miktarı nedeniyle temyize konu olamayacak şekilde kesinleşti. İşyeri dokunulmazlığını ihlal suçu için ise, mahkeme sanık ve avukatının temyiz talebini reddetti ve verilen cezayı uygun buldu. Kararda, 5237 sayılı TCK'nın 50/5. maddesi, 1412 sayılı CMUK'un 5219 sayılı Yasa ile değişik 305/1 maddesi ve 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi detaylı olarak açıklanmadı.

13. Ceza Dairesi 2013/1950 E. , 2014/593 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını ihlal
HÜKÜM : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
I- Sanık hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelemesinde:
Hırsızlık uçundan dolayı tayin edilen 2000 TL adli para cezasına ilişkin hükmün 5237 sayılı TCK"nın 50/5. maddesinde öngörülen düzenlemeye ve hükmolunan cezanın türü ile miktarına göre, 1412 sayılı CMUK"un 5219 sayılı Yasa ile değişik 305/1 maddesi gereğince kesin olması nedeniyle hükmün temyizi olanaklı bulunmadığından 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi aracılığı ile 1412 sayılı CMUK"un 317. maddesi gereğince sanık ... müdafiinin temyiz talebinin tebliğnameye aykırı olarak REDDİNE,
II- Sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelenmesine gelince:
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre sanık ... müdafiinin temyiz talebi yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA, 15.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.