MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem,ihbar tazminatı,izin, ücret alacaklarının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem ,ihbar tazminatı, ücret ve yıllık izin ücreti alacağı isteğinde bulunmuştur.
Davalı yıllık izin ücreti ve ücret alacağının ödendiğini savunmuştur.
Mahkemece anılan alacaklar kısmen hüküm altına alınmıştır.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacıya ödeme yapılıp yapılmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı vekili 10.10.2006 tarihli dilekçesinde fesihten bir yıl sonra ücretinin ve yıllık izin ücreti alacağının ödendiğini belirtmiştir. Davacı vekilinin bu beyanı irdeleni, anılan alacakların ödenip ödenmediği araştırılmadan eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
01.04.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.