Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2016/919 Esas 2016/6977 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :İş Mahkemesi



Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrasında davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalılar ...... ve ........... avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalılar ...... ve .... vekillerinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-) 02.07.2000 – 01.08.2008 tarihleri arasında davalı işverene ait ilköğretim okulu işyerinde hizmet akdine tabi olarak geçmesine karşın davalı Kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesi olup mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılamada istem aynen hüküm altına alınmış ise de eğitim-öğretim faaliyetinin bulunmadığı (okulların kapalı olduğu) dönemlerde çalışmanın gerçekleşip gerçekleşmediği yönünden dosyadaki kanıtlar karar vermeye elverişsizdir. Bu bakımdan, uyuşmazlık konusu tarihlerde söz konusu okulda görev yapmış öğretmen ve diğer çalışanların tanık sıfatıyla bilgi ve görgülerine başvurulmalı, belirdiği takdirde anlatımlar arasındaki çelişkiler giderilmeli ve anılan çalışmanın var olup olmadığı açıklıkla ortaya konulduktan sonra elde edilecek sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve araştırma sonucu istemin aynen karar altına alınması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalılar ....... ve ........ vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 28.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.