MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde davalılar vekillerince temyiz edilmiş ve davalı ... San. Day. Tük. Mal. Paz. Tic. Nak. İth. İhr. Ltd. Şti. vekilince duruşma talep edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 369. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı idare nezdinde değişik alt iş verenlere bağlı olarak aralıksız çalıştığını, iş sözleşmesine haksız olarak son verildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında davacının tazminata esas hizmet süresinin tespiti anlaşmazlık konusudur.
Karara esas alınan bilirkişi raporunda talepte bulunulan dönem için 4 yıl 8 gün hizmet süresinin olduğu tespit edilerek davacının alacak talepleri hakkında hüküm kurulmuş olup tespit edilen bu dönem içerisinde davacının davalı alt işveren Delta-Sel Gıda San. Day. Tük. Mal. Paz. Tic. Ltd. Şti dışında ...., ....., Galeri Tur. İnş. Paz. ve Tic. A.Ş işverenliklerinde de çalışma bildirimlerinin olduğu dosya kapsamında sabittir. Söz konusu dava dışı hizmet bildirimi yapılan işverenler ile davalı idare arasında hizmet alımı yapılıp yapılmadığı ve davalı idarienin bu işverenlerde yapılan çalışma nedeni ile davacıya karşı sorumluluğunun olup olmadığı ise dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Bu durumda mahkemece yapılması gereken,davalı idare ile dava dışı işverenler arasındaki hizmet alımı sözleşmeleri temin edilerek davalı idare ile dava dışı şirketler arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisinin olup olmadığını araştırmak, alt işveren-asıl işveren ilişikisinin tespit edilememesi halinde ise hizmet cetvelinde davacının davalılar nezdinde çalıştığı tespit edilen süre ile sınırlı olarak hesaplama yapılmalıdır. Bu husus gözetilmeden eksik araştırmaya dayalı olarak karar verilmesi hatalı olup bozma sebebidir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı Delta- Sel Gıda San. Day. Tük. Mal. Paz. Tic. Nak. İth. İhr. Ltd. Şti"ye iadesine, 04.03.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.









E.D