Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/8770 Esas 2016/14863 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, sağlık sebepleri ile iş sözleşmesinin feshetmek zorunda kaldığını beyan ederek davalıdan kıdem tazminatı ile bir takım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı, işinin ağır olması ve belinde nükseden ileri derecede bel fıtığı sebebiyle sağlığının bozulduğunu, dayanılmaz ağrılar çekmeye başladığını, davalı işyerinde çalışmasınıın mümkün olmaması ve davalının kendisine uygun iş temin etmemesi sebebiyle iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmek zorunda kaldığını ileri sürmüş, davalı ise sağlık sorunlarını mazeret olarak gösterdiğni ve daha fazla kazanmak için ayrıldığını kendisinin başka bir işte çalışmak istediğine dair davalıdan bir istekte bulunmadığını savunmuştur.
Mahkemece, davacının sağlık sebebiyle iş sözleşmesini feshettiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamına göre, davacının 10.01.2014 tarihinde el yazısı “başka iş bulduğum için istifa ediyorum” açıklamalı istifa belgesini imzaladığı anlaşılmaktadır. Mahkemece bu belgeye karşı davacıdan diyecekleri sorulmalı, varsa imza itirazı da incelenerek ve diğer delillerle birlikte değerlendirilerek sonucuna göre bir karar verilmelidir. Eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 24.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.