MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri, bu nedenle söz konusu taleplerin hukuki yarar yokluğundan usulden reddi gerekirken bu talepler hakkında esasa girilerek karar verilmesinin hatalı olduğu anlaşılmakta ise de, sonucu bakımından doğru olan hükmün bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2016 tarihinde oyçokluğu ile karar verildi.


MUHALEFET ŞERHİ

Yapılan yargılama sonunda tespit edilen hususlar ve kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre yerel mahkemenin, davaya konu alacakların belirsiz alacak davasına konu olabileceğine ilişkin kabulünde isabetsizlik bulunmadığından, işin esasının incelenmesi gerekirken; Dairenin, davanın usulden reddi düşüncesine dayanan değişik gerekçeyle onama yönündeki çoğunluk görüşüne katılmıyorum.23.05.2016