Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/10334 Esas 2016/14703 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Tüm dosya kapsamına göre ve özellikle, davacının iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini beyan etmesine ve dosya münderecatından da bu hususun anlaşılmasına göre mahkemenin nihai kararının gerekçe kısmındaki “davacı işçinin işveren tarafından çıkarıldığı beyan edildiğinden davacı işçinin kıdem tazminatına hak kazandığı sonucuna varılmış” anlatımının maddi hataya ilişkin olduğu görülmekle sonucu bakımından doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 12.05.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.