Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2016/5068 Esas 2016/6276 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/5068
Karar No: 2016/6276
Karar Tarihi: 21.04.2016

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2016/5068 Esas 2016/6276 Karar Sayılı İlamı

10. Hukuk Dairesi         2016/5068 E.  ,  2016/6276 K.

    "İçtihat Metni"


    Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi

    Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
    Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hükmün, davalıların vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
    1-)Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
    2-)Davalı Bakanlığa bağlı ...Okulunda 01.09.1993-01.09.2011 tarihleri arasında hizmet akdine tabi olarak geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. ve 5510 sayılı Kanunun 86/9. maddeleri olup anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin bu tür davalar kamu düzeni ile ilgili olduğundan özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmeleri zorunludur.
    İnceleme konusu davada, yaz tatillerinde okulların kapalı olması sebebiyle iş akdinin askıda olduğuna ilişkin tespitinde bir isabetsizlik bulunmamakta ise de, davacının 13.09.1993-25.05.2011 tarihleri arasında yaz tatilleri haricinde aralıksız olarak çalıştığının tespitine karar verilmiş olup, davacının hizmet döküm cetvelinin incelenmesinde, okulların açık olduğu ve davalı işyerinden tespitine karar verilen dönemlerle çakışır şekilde 15222 sicil nolu ... unvanlı işyerinden bildirimlerinin olduğu ve alınan tanık ifadelerinden davacının bazı yıllarda okulların kapanmasından önce davalı işyerindeki işinden ayrılıp,...unvanlı işyerinde çalışmaya başladığı ve çalışmaya okulların açılmasından sonra da bir süre daha devam edip fabrikadaki işlerin bitmesinden sonra okulda yeniden işe başladığı anlaşılmakta olup, bu belirlemeye göre, davacının okulda çalıştığı hizmet
    sürelerinin tespiti sırasında ...’den bildirilen sürelerin dışlanarak kalan dönemlerde yaz tatilleri haricindeki sürelerin kabulü gerektiğinin gözetilmemesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
    O halde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
    S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 21.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.






    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.