Görevi yaptırmamak için direnme - hakaret - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/22695 Esas 2016/5203 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
18. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/22695
Karar No: 2016/5203
Karar Tarihi: 16.03.2016

Görevi yaptırmamak için direnme - hakaret - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/22695 Esas 2016/5203 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, görevi yaptırmamak için direnme ve hakaret suçlarından sanığın mahkumiyetine karar vermiştir. Ancak, hakaret suçunun oluşması için davranışın kişiyi küçük düşürmeye matuf olarak gerçekleşmesi gerektiğinden, sanığın sözleri hakaret suçunun unsurlarını karşılamamıştır. Ayrıca, özel güvenlik görevlisi olarak çalışabilmek için belirli koşulların taşınması gerektiği ve müştekinin bu koşulları taşımayıp taşımadığının araştırılması gerektiği belirtilmiştir. Anayasa Mahkemesi'nin TCK'nın 53. maddesinin (1) numaralı fıkrasının (b) bendine yönelik olarak verdiği iptal kararının uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Kanun maddeleri ise şöyle sıralanmıştır: TCK'nın 125/3-a, 265/1 ve 53. maddesi (1) numaralı fıkrasının (b) bendi.
18. Ceza Dairesi         2015/22695 E.  ,  2016/5203 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
    SUÇLAR : Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
    HÜKÜM : Mahkumiyet

    KARAR

    Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
    Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
    Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
    Ancak;
    1- Hakaret fiilinin cezalandırılmasıyla korunan hukuki değer, kişilerin onur, şeref ve saygınlığı olup, bu suçun oluşabilmesi için, davranışın kişiyi küçük düşürmeye matuf olarak gerçekleşmesi gerekmektedir, bir hareketin tahkir edici olup olmadığı bazı durumlarda nispi olup, zamana, yere ve duruma göre değişebilmektedir. Kişilere yönelik her türlü ağır eleştiri veya rahatsız edici sözlerin hakaret suçu bağlamında değerlendirilmemesi, sözlerin açıkça, onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnadını veya sövmek fiilini oluşturması gerekmektedir.
    Sanığın, suç tarihinde, suça konu ..... Devlet Hastanesi"nde tedavi görmekte olan kızını, ziyaret saati geçmesine rağmen görmek istemesi, katılan güvenlik görevlisinin kendisine izin vermemesi üzerine, katılana hitaben "....... hastanesine girerim" şeklindeki ifadeler bir bütün olarak değerlendirildiğinde, sanığın katılana yönelttiği bir hakaretin olmadığı, sözlerin katılanın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmayıp, kaba söz ve hitap tarzı niteliğinde olduğu ve hakaret suçunun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden, yasal olmayan ve yerinde görülmeyen gerekçe ile mahkumiyet kararı verilmesi,
    2- Özel güvenlik görevlisi olarak çalışabilmek için 5188 sayılı Kanun"un 10. maddesi uyarınca özel güvenlik eğitimini başarıyla tamamlamış olmak ve 11. maddesi uyarınca da Valilikten çalışma izni almak zorunlu olup, anılan Kanunun 23. maddesine göre özel güvenlik görevlisi mağdurların kendilerine karşı işlenen suç nedeniyle kamu görevlisi sayılabilmeleri için yukarıda açıklanan koşulları taşımaları gerektiği anlaşıldığından, müştekinin bu koşulları taşıyıp taşımadığının araştırılması, müştekinin bu koşulları taşıması halinde ise sanık hakkında TCK"nın 125/3-a ve 265/1. maddelerinin uygulanması gerektiği gözetilmeden eksik kovuşturma ile hüküm kurulması,
    2-Kabule göre de; Anayasa Mahkemesi’nin hükümden sonra 24/11/2015 gün ve 29542 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı kararı ile TCK’nın 53. maddesinin (1) numaralı fıkrasının (b) bendine yönelik olarak vermiş olduğu iptal kararlarının uygulanması zorunluluğu,
    Bozmayı gerektirmiş ve sanık ..."nin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnamedeki isteme aykırı olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 16/03/2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.








    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.