Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/18699 Esas 2010/8235 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA :Davacı, fazla mesai, ödenmeyen vardiya prim alacağı, ulusal ve dini
bayram, hafta sonu ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hukuk Genel Kurulunun dairemizce de benimsenen 5.4.2006 gün ve 2006/9-107 E, 2006/144 sayılı kararına göre Radyolink İstasyonundaki 24 saatlik nöbetin 14 saati fiili çalışmadır. Böyle olunca davacı 1475 sayılı Yasa döneminde 10 gün nöbet tutmakla ilk hafta 53 saat fazla çalışmış olacak, 45 saatin aşılmadığı izleyen hafta fazla çalışma gerçekleşmeyecektir. 4857 sayılı Yasa döneminde işe 11 saatin üstü olan 3 saat fazla çalışma yaptığından 10 günde 30 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilecektir. Yazılı şekilde 1475 sayılı Yasa döneminde nöbet tuttuğu süre 22 saat, 4857 sayılı Yasa döneminde ise fazla çalışmasının olmadığının kabul edilmesi hatalıdır.
3-Davacının 15 saat süren çalışmasından birbuçuk saat yerine bir saat ara dinlenme indirilmesi yerinde değildir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.03.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.