Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/10202 Esas 2016/13895 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi




DAVA : Davacı-karşı davalı, kıdem, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatil, yıllık izin ile ücret, davalı-karşı davacı ise ihbar tazminatı ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, asıl dava kabul karşı dava reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı-karşı davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacı tanıklarının benzer taleplerle açmış oldukları, onanmak suretiyle kesinleşen emsal dosyaları da nazarı dikkate alındığında davacı işçinin de işçilik alacaklarını alamamasından mütevellit haklı sebebe dayanarak iş sözleşmesini feshettiği anlaşıldığından, gerekçeli kararda yer alan ve davalının haklı fesih olgusunu ispatlayamadığından davacının ihbar tazminatına hak kazandığı yönündeki ifadenin yerinde olmadığı anlaşılmakla, davacı-karşı davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile sonucu bakımından doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.