MAHKEMESİ :İş Mahkemesi



DAVA : Davacı, fark kıdem, ihbar tazminatı, iş güvencesi tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ile ihbar olunan avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

I-İhbar Olunan Temyizi Yönünden;
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 61-64. maddelerine göre dava ihbar olunan gerçek ve tüzel kişi, davada taraf sıfatını kazanamaz. Bir davada hüküm, davanın tarafları arasında kurulur. Bu sebeple hükmü temyiz etme hakkı davada taraf olan kişilere aittir. Kural olarak kendisine dava ihbar olunan davaya katılmadıkça (müdahil olmadıkça) mahkemece verilen kararı temyiz etme hakkı yoktur. Ancak, mahkemece usul ve kanuna aykırı olarak taraf sıfatını almayan ihbar olunan kişi hakkında hüküm kurulmuşsa, ihbar olunan hükmün kendisiyle ilgili bölümünü temyiz edebilir.
Somut olayda, mahkemece davacının alacak taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiş olup, dava .... Ltd. Şti."ye ihbar olunmuşsa da, ihbar olunan davaya müdahale talebinde bulunmadığı gibi kendisine davayı ihbar eden davalıyı temsil etmek istediğini bildirmemiş ve hakkında hüküm kurulmamıştır. Başka bir deyişle ihbar olunan davada taraf sıfatını kazanmamıştır ve temyiz hakkı da bulunmamaktadır.
İhbar olunan....... Ltd. Şti."nin temyiz hakkı olmadığının anlaşılmasına göre ihbar olunan vekilinin temyiz isteminin REDDİNE, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ihbar olunana iadesine,
II-Davalı Temyizi Yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.05.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.