Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2015/4356 Esas 2015/8560 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki davada, ... İş ve ... İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

K A R A R

Dava, sigortalılık hizmet başlangıcının tespiti istemine ilişkindir.
... İş Mahkemesince, davanın işlemi yapan yerin ... Müdürlüğü ve davalının adresinin de ... olduğu ve ... İş Mahkemelerinin yetki alanında kaldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.
... İş Mahkemesi tarafından ise, davalının adresinin "..." olduğu ve ... Adliyesi yetki alanında kaldığı gerekçesiyle karşı yetkisizlik yönünde karar verilmiştir.
Davacı, sigortalılık başlangıç tarihinin hatalı yazıldığı, bu nedenle hak kaybına uğrayacağı, davalı spor kulübünde 05/10/1984 tarihinde lisanslı futbolcu olarak çalışmaya başladığı iddiasıyla, sigortalılık başlangıç tarihinin 05/10/1984 tarihi olarak tespiti istemiyle dava açmıştır.
İhtilaf konusu döneme göre yürürlükte bulunan 506 sayılı Kanunun 134. maddesinde yetki yönünden açık bir hüküm bulunmamasından ötürü 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun yetkiye ilişkin 5 ilâ 19. maddelerinin uygulanması gerekmekte olup, anılan yasal düzenlemelerde hizmet tespiti davalarında özel ve kesin yetki kuralı bulunmadığından kamu düzenine ilişkin yetki kuralından da bahsedilemez. Hal böyle olunca, anılan Kanunun 7. maddesine göre, davalı birden fazla ise davacının seçimlik hakkı olup dava bunlardan birinin ikametgahı mahkemesinde açılabilir.
Somut olayda, davalı işverenin yerleşim yeri adresinin ".../..." olduğu, HMK"nın 7/1 maddesi hükmüne göre, davalı işverenin merkezinin veya şubesinin bulunduğu ya da davalı ... Başkanlığının işlemlerinin yapıldığı il müdürlüğünün bulunduğu yer mahkemesi dahi yetkili olup, davada kesin veya özel yetki kuralı bulunmamaktadır. Uyuşmazlık seçimlik yetkiye tâbi ve davalı işverenin merkez yerleşim yeri adresi olan ".../..." mahkemelerinin de yetkili olduğu anlaşıldığından, uyuşmazlığın ... İş Mahkemesinde görülüp çözümlenmesi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 06/10/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.