İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2013/14008 Esas 2014/18129 Karar Sayılı İlamı

Tebliğname No : 4 - 2011/162237
MAHKEMESİ : Gümüşhane Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 14/12/2010
NUMARASI : 2010/69 (E) ve 2010/137 (K)
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali

Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Gümüşhane ilinde faaliyet gösteren K. A. İşletmesinin taşeronluğunu yapan B. Madencilik Şirketinde çalışan katılanlar K.. K.. ve M.. Ç.. ile müştekiler A.. B.. ve B.. A.."ın, aynı şirkette çalışan ancak olay tarihinden önce iş akitlerine son verilen sanıklar tarafından, işi bırakmaları söylenip bırakmadıkları takdirde, hayatlarına ve vücut dokunulmazlıklarına yönelik saldırıda bulunulacağı şeklindeki tehditlere maruz kaldıkları ve bu baskılara dayanamayarak işten ayrıldıkları yönündeki birbirleriyle uyumlu ifadelerine hangi nedenle itibar edilmediği açıklanmadan yetersiz gerekçeyle beraat kararı verilmesi,
2-Sanıkların başka bir suçtan yargılandıkları, Gümüşhane Sulh Ceza Mahkemesi"nin 2010/29 esas sayılı dosyası kapsamında alınan beyanlarında katılanlar ve müştekilerle benzer anlatımlarda bulunan M. T. ve İ. K."un tanık sıfatıyla dinlenmeleri gerektiği gözetilmeden, eksik kovuşturmayla ile hüküm kurulması,
Kanuna aykırı, O Yer Cumhuriyet Savcısı, katılanlar K.. K.. ve E.. Y.. vekilinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 22/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.