22. Hukuk Dairesi 2016/9985 E. , 2016/12465 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Ltd. Şti avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı A.Ş. vekili, davacının müvekkili şirket işyerinde altişveren davalı Tic Ltd. Şti. işçisi olarak iki ay çalıştığını, dava konusu edilen diğer çalışma sürelerinin müvekkili işyerinde geçmediğini, davalı şirketlerle müvekkili şirket arasında organik bağ da bulunmadığını, davacının müvekkili işyerinde geçen çalışmasıyla ilgili hak kazandığı işçilik alacaklarının ödendiğini beyanla davanın reddini savunmuştur.
Diğer davalılar davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, bozma ilamına uyma kararı verilerek yapılan yargılama sonucunda, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı Tic. A.Ş. vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı A.Ş."nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, bozma doğrultusunda yapılan araştırma neticeleri ve tüm dosya kapsamı bir arada değerlendirildiğinde, davalı Tic. A.Ş"nin sadece 03.09.2007-12.11.2007 tarihleri arasında geçen çalışma süresinden sorumlu olduğu anlaşılmaktadır. Bu halde, bozmadan önceki 18.02.2013 tarihli hükümdeki gibi karar verilmesi gerekirken, aksi yönde kabulle sonuca gidilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
