Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/21362 Esas 2014/2569 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Zile Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
TARİHİ : 14/05/2013
NUMARASI : 2013/21-2013/130

Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerinde çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum ve Milli Eğitim Bakanlığı vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Dava, davacının 1991-2007 yılları arasında davalılara ait iş yerinde geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile davacının, davalılara ait Zile Kaymakamlığı Sosyal Dayanışma ve Yardımlaşma Vakfı ve Milli Eğitim Bakanlığı Halk Eğitim Merkezine ait işyerinde 01/12/1993 ila 29/03/2007 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa"nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa"nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de, davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay"ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.
Somut olayda, davacının 06.03.1995-06.09.1996 tarihleri arasında askerlik yaptığı anlaşıldığından bu sürenin nizalı dönem içerisinde kaldığı gözardı edilerek, tespit edilen süreden askerlik süresi dışlanmadan kurulan hüküm usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Yapılacak iş, hükümde tespite karar verilen süreden davacının askerlik süresini dışlayarak karar vermekten ibarettir.
O halde, davalılar SGK ve MEB vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18/02/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.