Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/17991 Esas 2015/23959 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının eylemi sonucu taraflar arasındaki güven ilişkisinin sarsıldığı ve davalı işverenin iş ilişkisini sürdürmesinin kendisinden beklenemeyeceği, en azından geçerli olan bu feshin daha ağır olan haklı neden niteliğinde olup olmadığının açılan kamu davasının veya davacı tarafından açılacak kıdem ve ihbar tazminatı davasının sonucunda ortaya çıkacağının anlaşılmasına göre davalı işverenin iş sözleşmesini feshetmesi en azından geçerli nedene dayandığından tarafların yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 02/07/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.