Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/16575 Esas 2019/1050 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/16575
Karar No: 2019/1050
Karar Tarihi: 16.01.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/16575 Esas 2019/1050 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bir işçi, iş sözleşmesinin feshedilmesi sebebiyle dava açmış ve bölge adliye mahkemesi tarafından verilen karar temyiz edilmiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından yapılan incelemeler sonucunda, kararın bozulmasına karar verilmiştir. Ancak, davacının işyerinde çalışmaya devam ettiği ve fesih miktarının sonuca etkili olmadığı gerekçesiyle davacının itirazı reddedilmiştir. Kanun olarak da, iş mahkemeleri kararı ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği belirtilmiştir. (5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi)

22. Hukuk Dairesi 2018/16575 E. , 2019/1050 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : 7. Hukuk Dairesi
MAHKEMESİ : 2. İş Mahkemesi

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 13/09/2018 tarihli ve 2018/10420 esas, 2018/18657 karar sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir.
Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu, özellikle davacı işçinin dava itibariyle işyerinde çalışmaya devam ettiğinin, yargılama devam ederken iş sözleşmesinin feshedilmesinin miktar itibariyle kesinlik sınırının belirlenmesi açısından sonuca etkili olmadığının anlaşılmasına göre ve ayrıca 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 16/01/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.