MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde endeks okuma işinde alt işverenler bünyesinde 15.12.2006-31.03.2011 tarihleri arasında çalıştığı, en son 950,00 TL ücret aldığını, 31.03.2011 tarihinde ihalenin E... tarafından alınması sebebiyle işten çıkartıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ve hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, zamanaşımı def"i ileri sürmüş, fesih tarihinde kesintisiz çalışmasının devam ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama, incelenen belgeler, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamından; davacının davalı işyerinde alt işveren işçisi olarak çalıştığı, son işveren yanından iş sözleşmesinin feshedilerek ayrıldığı son işverenin kendi dönemi ile ilgili olarak feshe bağlı alacakları ödediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.
Somut olayda davalı Sosyal Güvenlik Kurumu işe giriş bildirgeleri ve dosyaya sunulan işyeri kayıtlarına göre davacının 19.12.2006 – 02.01.2008 arasında 1136374 sicil nolu İlsev Gür, 02.01.2008- 09.03.2009 arasında 1152704 sicil nolu İlsev Gür, 09.03.2009- 31.03.2011 arasında 1169337 sicil nolu B..... Şti, 01.04.2011 - 23.05.2011 arasında 1164792 sicil nolu E... A.Ş. nezdinde endeks okuma işinde çalıştığı, çalışmalarının tamamında işyerinin B.. işyeri olduğu görülmüştür. Buna göre çalışmaya ara vermeden devam ettiği, İ.. ve B.... Şti."deki çalışmaları arasında kesinti bulunmadığı hizmet cetveline göre sabittir. Dosya içeriğine göre iş sözleşmesinin feshedildiğine ilişkin herhangi bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. İş sözleşmesi feshedilmeksizin işyerini devralan yeni işveren yanında çalışmayı sürdüren davacının feshe bağlı hakları istemesi mümkün değildir. Ayrıca davacının 23.05.2011 tarihli kendi isteğiyle ayrılmak istediğini ile bildiren dilekçesi mevcut olup, irade fesadı ile alındığına dair bir ispat aracı da yoktur. Bu anlamda istifa iradesine geçerlilik tanınarak kıdem ve ihbar tazminatının reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde isteklerin kabulüne dair verilen karar isabetsiz olmuştur.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.04.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.