Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/10833 Esas 2015/23576 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin, ikramiye, ücret, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan Türkiye ................. İşletmesi Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalı şirketin işçisi gişe memuru olarak diğer davalı ......."nin Sapanca istasyonunda çalıştığını, iş akdinin geçerli bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin,ücret alacağı, ikramiye, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar , davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ... temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılardan Türkiye ................... İşletmesi Genel Müdürlüğü aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Davalı tarafça dosyaya sunulan puantaj kayıtları eş değer belge niteliğindedir.
Dosyaya sunalan puantaj kayıtlarına göre davacı 2008, 2009, 2010 ve 2012 yıllarında yıllık izin kullanmıştır.
Davacının yıllık izin ücreti alacağına ilişkin talepleri bakımından 2012 yılına ait puantaj kayıtlarının esas alınarak hesaplama yapıldığı görülmektedir. Mahkemece, dosyaya sunulan 2008, 2009, 2010 yıllarına ait puantaj kayıtlarının yıllık izin ücreti alacağı yönünden eksik değerlendirildiği anlaşılmakla ; bu kayıtlar dikkate alınarak yıllık izin ücreti alacağının yeniden hesaplanması gerekmektedir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.