Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/8661 Esas 2016/11794 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


Davacı, ücretinin düşürülmesinden kaynaklanan alacak isteğinde bulunmuştur
Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı temyizi üzerine yapılan temyiz incelemesi sonucunda; davacının alt işverenler nezdinde çalışmaya devam ederken imzladığı yeni sözleşme tarihinden itibaren bu sözleşme ücretinin esas alıması gerektiği gerekçesi ile karar bozulmuştur.
Mahkemece, işyerinde toplu iş sözleşmesi uygulandığından ücretin koruma altında olduğu ve artık bireysel imzalanan iş sözleşmesindeki daha düşük belirlenen ücretin esas alınmayacağını belirterek önceki gibi kararda direnilmiştir.
6352 sayılı Kanun"un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun geçici ikinci maddesi uyarınca Dairemizin öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla; mahkemenin direnme kararı yerinde bulunarak Dairemizin tarihli 15.04.2015 2013/35251 esas 2015/13804 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılarak, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükümün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun Geçici Ek 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, 21.04.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.