Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/10889 Esas 2015/23527 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle
Dairemizin yerleşik uygulaması gereği bir işçinin her gün aynı şekilde fazla mesai yapması mümkün olmadığından yıllık izin, mazeret izni, tatil günleri nedeni ile bir indirime gidilmesi yönündeki içtihadına uygun olarak mahkemece fazla mesai ücret alacağından % 50 oranında indirim yapılması karşısında, davalı vekilinin bu yöndeki temyiz yerinde görülmemiş olup, temyiz isteminin reddi ile kararın açıklanan bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.06.2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.