Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/17444 Esas 2015/23252 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/17444
Karar No: 2015/23252
Karar Tarihi: 25.06.2015

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/17444 Esas 2015/23252 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi         2015/17444 E.  ,  2015/23252 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
    DAVA : Davacı, ücret alacağı, ikramiye alacağı, ilave tediye fark alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı işçi, davalı bakanlık emrinde çalıştığını, 11. 12. 13. ve 14. dönem Toplu İş Sözleşmelerinin tarafı olan ......... Sendikası üyesi olduğunu 31.12.2004 tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin ardından yeni bir sözleşme imzalanmadığını, anılan sözleşmelerde ücret artışı hükümlerinin ücretine tam yansıtılmadığını, 31.12.2004 tarihinden sonraki dönemde ise ücret artışının geç ve eksik uygulandığını beyanla, ücret, ilave tediye ve ikramiye fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı işveren, alacakların zamanaşımına uğradığını toplu iş sözleşmelerinin 40. maddesine uygun olarak yevmiye tespitlerinin yapılarak ücretlerine yansıtıldığını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, istek konusu dönemde eksik ödeme yapıldığının bilirkişi raporu ile belirlendiği gerekçesiyle davaya konu taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir. Mahkemece hüküm altına alınan miktarın kesin olduğundan söz edilerek isteğin reddine karar verilmiştir. Sözü edilen ek karar, davalı vekili tarafından yasal süresi içinde temyiz edilmiştir.
    E) Gerekçe:
    Davacı işçinin işyerinde çalışmaya devam ettiği ücretle ilgili olarak yapılacak tespitin işçinin ileriye dönük haklarını da etkilediği anlaşılmakla, davalı tarafın temyiz isteğinin kesinlik sebebiyle reddi hatalı olup, 07.11.2013 tarihli ek kararın ortadan kaldırılmasına karar verilerek davalının temyiz itirazları incelendi.
    F- Sonuç:
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu şekilde ONANMASINA, 25/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.


    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.