21. Hukuk Dairesi Esas No: 2013/17607 Karar No: 2014/1492 Karar Tarihi: 30.01.2014
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/17607 Esas 2014/1492 Karar Sayılı İlamı
21. Hukuk Dairesi 2013/17607 E. , 2014/1492 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, sigortalılık başlangıç tarihinin 01/12/1976 olduğunun ve davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1- Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre , davalı Kurum’un aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2- Dava, davacının davalı şirket nezdinde 01/12/1976 tarihinde başlayıp toplam 210 gün süre ile geçen çalışmalarının kendisine ait olduğunun ve sigortalı hizmetlerinden sayılması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir. Davacı vekili 23/05/2007 tarihli duruşmada hizmet tespitine yönelik davayı atiye terk etmiştir. Mahkemece sigortalılık başlangıç tespitine yönelik davanın kabulü ile, davacının sigortalı işe giriş bildirgesinde belirtildiği şekilde davalı işyerinde 01/12/1976 tarihinde sigortalılık başlangıcının tespitine ve davalı şirket aleyhine açılan dava 23/05/2007 tarihli duruşmada davacı vekili tarafından atiye terk edildiğinden hizmet tespitine yönelik bu dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiş iken, hükmün 1.bendiyle çelişir şekilde, ayrıca bu işyerinde geçen primleri ödenen 210 gün çalışmanın da davacıya ait olduğunun tespitine, diğer bir anlatımla hizmet tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 2.bendinde yer alan “ayrıca bu işyerinde geçen primleri ödenen 210 gün çalışmanın da davacıya ait olduğunun tespitine ,” rakam ve sözcüklerinin silinmesine ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 30.01.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.