MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, Dairemizin 03/06/2013 gün ve 2013/5559 Esas, 2013/11552 Karar sayılı ilamımızı maddi hata nedeniyle düzeltilmesini istemiştir.
Mahkeme, 10/09/2013 tarihli ek kararıyla maddi hatanın düzeltilmesi talebinin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

Yargıtay Kararının maddi hataya dayalı olduğundan bahisle düzeltilmesine yönelik davacı istemi üzerine Yerel Mahkeme maddi hatanın bulunmadığından bahisle davacının isteminin reddine karar vermiştir. Davacı süresinde bu kararı temyiz etmiştir.
O halde bu yön üzerinde özellikle durulmalıdır. Hukuk Usulü Mahkemeleri Kanununun karar düzeltme yolunu düzenleyen 440-444 maddelerinde aynı Yasanın 432. maddesi doğrultusunda bir düzenleme yoktur. Yargıtay"ın onama ya da bozma kararı üzerine taraflardan biri karar düzeltme yoluna başvurursa yerel mahkemenin karar düzeltme yolunun şartlarının bulunup bulunmadığını değerlendirme ve denetleme yetkisi yoktur. Hal böyle olunca Yerel Mahkemenin yasal olarak yetkili bulunmadığı bir konuda hüküm tesis ettiği anlaşıldığından davacının karar düzeltme niteliğindeki isteminin reddine ilişkin 10/09/2013 günlü ek kararın kaldırılarak davacının karar düzeltme talebinin incelenmesine geçildi.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerince verilen kararlarla ilgili olarak Yargıtay"ca verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. 29/04/2008 dava tarihi dikkate alındığında Dairemiz kararında maddi yanılgı da söz konusu değildir. Bu bakımdan, davacı avukatının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü davacı avukatının karar düzeltme talebinin REDDİNE, karar düzeltme harcının istek halinde davacıya iadesine, 28.01.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.


.