Tehdit - hakaret - işyeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2013/97 Esas 2014/16239 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, hakaret, işyeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜMLER : Mahkumiyet, beraat

Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
A)İşyeri dokunulmazlığının ihlali eylemine ve yükletilen suça yönelik O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA,
B)Tehdit ve hakaret suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyize gelince;
Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Mağdur ..."in yargılama aşamasında sanık hakkındaki şikayetinden vazgeçmesi karşısında, sanığa şikayetten vazgeçmeyi kabul edip etmediği sorularak sonucuna göre, takibi şikayete bağlı hakaret suçuna ilişkin kamu davasının düşmesine karar verilip verilmeyeceğinin değerlendirilmesi gerekirken, kanuni olmayan gerekçe ile sanığın mahkûmiyetine karar verilmesi,
2-Sanığın, olay günü saat 21:30 sıralarında mağdurlara ""seni ve kızını öldüreceğim, sizi yaşatmayacağım"" diyerek tehdit edip olay yerinden ayrılması, aynı gün saat 22:00 sıralarında yeniden gelerek, av tüfeğini mağdurlara doğrultup ""hepinizi öldüreceğim"" diyerek bir suç işleme kararı kapsamında, değişik zamanlarda tehdit etmesi karşısında, TCK’nın 43/2 ve 43/1. maddeleri uyarınca cezanın artırılması gerektiği gözetilmeden, mağdur sayısınca hüküm kurularak fazla ceza tayini,
Kanuna aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 12/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.