MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
ADINA VEKİLİ AVUKAT ...
2-ADINA VEKİLİ AVUKAT ...
3-

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davayı yetki yönünden reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesi uyarınca, iş mahkemelerinde açılacak her davaya, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir ise de, davanın birden fazla davalıya yöneltilmesi durumunda 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 7/1. maddesi gereğince davacının fiilen çalıştığı yerin ortak ve kesin yetkili olduğunun dairemizce kabul edilmesine ve somut olayda, davacının fiilen ..."de çalıştığının anlaşılmasına göre, sonucu itibariyle doğru olan ... İş Mahkemesine verilen yetkisizlik kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 19.09.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.