Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2015/3483 Esas 2015/6606 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
17. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/3483
Karar No: 2015/6606
Karar Tarihi: 28.09.2015

Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2015/3483 Esas 2015/6606 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanıkların iş yeri dokunulmazlığını bozma suçunu birden fazla kişi ile birlikte işlediği gerekçesiyle TCK 119/1-c maddesinin uygulanmaması nedeniyle hüküm temyiz edilmiştir. Ancak Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 22.01.2013 tarihli kararına göre TCK 119. maddesi kapsamında kalan nitelikli iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu, CMK'nın 253/1. fıkrası “b” bendi 3. nolu alt bendi kapsamı dışında bulunduğundan usul ve kanuna uygun uzlaşma teklifi yapılmadan karar verilmiştir. Hırsızlık suçu nedeniyle kurulan hüküm ise temyiz edilerek, sanıkların suçun işlendiği kabul edilip nitelendirilmesinde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Ancak, çalınan bilgisayarın iadesine rıza gösteren müştekinin kısmi iade nedeniyle rızası sorulmadığı için TCK 168/1-4. maddesi uygulama alanı bulmuştur. Kanun maddeleri: TCK 119/1-c, CMK 253/1-b-3, TCK 168/1-4.
17. Ceza Dairesi         2015/3483 E.  ,  2015/6606 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
    SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını ihlal
    HÜKÜM : Mahkumiyet

    Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle incelenerek, gereği görüşülüp düşünüldü:
    I-Sanıklar hakkında iş yeri dokunulmazlığını bozma suçundan kurulan hükmün yapılan temyiz incelemesinde,
    Sanıkların iş yeri dokunulmazlığını bozma suçunu birden fazla kişi ile birlikte işlediğinin anlaşılması karşısında TCK 119/1-c maddesinin uygulanmaması, karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış, 19.12.2006 tarihinde yürürlüğe giren 5560 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik öncesi birden fazla kişinin iş yerini bozma suçunu işlediğinde suçun kovuşturmasının şikayete bağlı olmadığından uzlaşma kapsamında olmadığı, yine 19.12.2006 tarihinde yürürlüğe giren 5560 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik sonrasında ise, Yargıtay Ceza Genel Kurulu"nun 22.01.2013 tarih, 2012/1142 Esas ve 2013/17 Karar sayılı İçtihadında belirtildiği üzere, TCK"nın 119. maddesi kapsamında kalan nitelikli iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu, CMK"nın 253/1. fıkrası “b” bendi 3. nolu alt bendi kapsamı dışında bulunduğundan; tebliğnamedeki iş yeri dokunulmazlığını bozma suçu yönünden, 5271 sayılı CMK"nın 5560 sayılı Kanun ile değişik 253 ve 254. maddelerinde öngörülen usullere uygun uzlaşma teklifi yapılmadan karar verildiğine ilişkin bozma isteyen düşünceye iştirak edilmemiştir.
    Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre sanıklar ..., ..., ... ve ... müdafilerinin temyiz nedenleri yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, eleştiri dışında diğer yönleri usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye aykırı olarak ONANMASINA,
    II-Sanıklar hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükmün yapılan temyiz incelemesinde,
    Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanıklar tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz nedenleri de yerinde görülmemiştir.
    Ancak;
    Soruşturma aşamasında sanık ..."nin çalmış oldukları dizüstü bilgisayarın kimde olduğunu söyleyerek iadesini sağladığının anlaşılması karşısında, müştekiden kısmi iade nedeniyle rızası sorularak, sonucuna göre sanıklar hakkında 5237 sayılı TCK"nın 168/1-4. maddesinin uygulama alanı olup olmadığının tartışılmaması,
    Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ..., ..., ... ve ... müdafilerinin temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 28/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.




    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.