İş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/18321 Esas 2016/8768 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/18321
Karar No: 2016/8768
Karar Tarihi: 26.04.2016

İş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/18321 Esas 2016/8768 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanıkların iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu ile suçlandığı davada, yerel mahkeme sanıkların suçlu olduğuna karar vermiş ve ceza verilmesine hükmetmiştir. Temyiz istemlerinin reddedilmesi sonrasında yapılan incelemede, sanıkların suçlarının kesin olarak kanıtlandığı ve cezanın kanuna uygun olarak verildiği belirlenmiştir. Bu nedenle, temyiz davası reddedilmiş ve yerel mahkeme kararları onanmıştır. Kanun maddeleri ise detaylı bir şekilde açıklanmamıştır.

18. Ceza Dairesi 2015/18321 E. , 2016/8768 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Sanıklara yükletilen iş yeri dokunulmazlığının ihlali eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanıklar tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezanın kanuni bağlamda uygulandığı,
Anlaşıldığından, sanık ... müdafii ve sanık ..."ın ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 26.04.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.