Taksirle öldürme - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/13158 Esas 2015/8421 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle öldürme
Hüküm : TCK"nın 85/1, 62/1, 50/4,1-a, 52/2-4. maddeleri gereğince mahkumiyet

Taksirle öldürme suçundan sanıkların mahkumiyetlerine ilişkin hükümler, sanık ... müdafii ve sanık ... tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre; katılanlar vekilinin üst sınırdan ceza tayin edilmesi gerektiğine ilişkin, sanık ..."un şirket çalışanı olan ..."in oğlu olan ölenin usulsuz şekilde çalışma alanına girmesinde maden işletmesinin giriş- çıkış nizamiye kontrolünü yapan asıl işveren ... A.Ş"nin kusurlu olduğuna, bilirkişi raporları arasında ki çelişkilerin giderilmediğine, sanık ... müdafinin ise sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
... ilçesi .. beldesi sınırları içerisinde faaliyet gösteren.... İşletmelerinin taşeronu olan ... İnşaat isimli şirkette iş makinesi şoförü olarak çalışan mağdur ..."in 26.12.2010 tarihinde... marka belden kırmalı iş kamyonuna yüklediği hafriyatı ve pasayı tumbanın uç kısmından direkt olarak aşağıya döktüğü sırada kamyonuyla birlikte tumbadan 70 metre aşağıya takla atarak yuvarlanması ile kamyonun kabin kısmının sağa sola ve taşlara çarparak parçalanması sonucu yaralandığı, yanında bulunan 12 yaşındaki oğlu ..."in ise öldüğü olayda, ... İnşaat isimli şirketin sorumluluk alanında bulunan işyerinde şantiye şefi olarak çalıştığı kabul edilen jeoloji mühendisi olan sanık ..."un iş akdine göre işçi statüsünde çalışmakta olduğu, şantiye şefi olduğuna ilişkin bir kaydın bulunmadığı ve sanığın işyerinde asıl şantiye şefinin tanık ... olduğunu belirttiği, tanık ..."un da aşamalarda kendisinin şantiye yöneticisi olduğunu beyan ettiği, her ne kadar dosya arasında bulunan tarihsiz personel vardiya listesinde ise gündüz vardiyasında şantiye şefi olarak sanık ... gösterilmiş ise de söz konusu listenin hangi tarihte geçerli olduğunun tespit edilmemiş olması hususları da birlikte değerlendirildiğinde, tanık ..."un şirketteki konumu ve öğrenim durumu konularında araştırma yapılarak işyerinin asıl şantiye şefi olup olmadığı hususu tespit edilerek şantiye şefi olduğunun belirlenmesi halinde hakkında dava açılması sağlanıp açılacak davanın dava dosyası ile birleştirilip sonucuna göre sanık ... ve şirket yetkilisi sanık ..."ün hukuki durumlarının tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi,Bozmayı gerektirmiş olup, sanık ... ve sanık ... müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün bu sebeblerden dolayı 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi gereğince isteme uygun olarak BOZULMASINA, 18/05/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.