MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde CNC operatörü olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, işyerinin ekonomik durumu ve davacının performansı dikkate alınarak tüm yasal hakları ödenerek iş akdinin sona erdirildiğini, fazla çalışma ücretine hak kazanmadığını, bazı durumlarda yapılan fazla çalışmada ücretinin elden ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin davalı işveren tarafından feshedildiği, yapılan ödemelerin mahsubu ile davacının bakiye kıdem ve ihbar tazminatına hak hak kazandığı, yine davacının fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücretine de hak kazandığı, hafta tatili alacağı bulunmadığı, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, davacının fazla çalışma yaptığı ve ücretinin ödenmediği kabul edilerek alacak hüküm altına alınmışı ise de davalı taraf davacının başka bir dava dosyasında tanık olarak verdiği beyanında "fazla çalışma ücretlerini aldığını kabul ettiğini" belirterek buna ilişkin ..... İş Mahkemesinin 2013/361 E. sayılı duruşma zaptını sunmuştur.
Davacının başka Mahkeme huzurundaki fazla çalışma ücretlerinin ödendiğine dair ikrarı kesin delil niteliğinde olduğundan Mahkemece davalının sunduğu duruşma tutanaklarının onaylı örnekleri temin edilip bir değerlendirmeye tabi tutularak sonuca gidilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.