MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının çalışma süresine ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı 01.08.2007-20.12.2008 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmiş, hükme esas alınan bilirkişi raporuna göre de davacının ... kayıtlarına itibar edilerek 31.08.2007-19.09.2007 ve 21.09.2007-01.12.2007 ve 21.04.2008-20.12.2008 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek toplam çalışma süresi hesaplanmıştır. Kurum kayıtlarına itibar edilmesi yerinde ise de hesap hatası yapılarak 21.09.2007-01.12.2007 tarihleri arasındaki bildirim süresinin iki ay on gün olması gerekirken onbir ay on gün olarak esas alınması hatalı olmuştur. Hal böyle olunca mahkemece çalışma süresinin tekrar toplanarak sonucuna göre hüküm oluşturulması gerekirken yazılı şekilde hatalı hesaplama ile sonuca gidilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.06.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.