Abaküs Yazılım
13. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/17234
Karar No: 2019/4120
Karar Tarihi: 28.03.2019

Yargıtay 13. Hukuk Dairesi 2016/17234 Esas 2019/4120 Karar Sayılı İlamı

Özet:


Davacı, davalılara ait çiftlikte traktör şoförü olarak çalışmış, işten çıkarılması sonrası kıdem ve ihbar tazminatı talep etmiştir. Mahkeme Borçlar Kanunu'nda çalışma şartları ve taleplerinin düzenlendiği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, davacının hizmet sözleşmesi kapsamında sayıldığı ve Borçlar Kanunu'nun 313 ve devamı maddeleri ile 340-345 maddelerine dayanarak tazminat talep edebileceği belirtilerek, mahkeme kararı bozulmuştur. 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun ilgili maddeleri aşağıda yer almaktadır:
- Madde 313: Bir hizmet sözleşmesinde, taraflardan biri sözleşmeyi süresi içinde feshederse, diğer taraf, sözleşmenin süresi dolmasına kadar geçen süre için tazminat talep edebilir.
- Madde 340: İşçi, işveren tarafından kusursuz olmak şartıyla iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden işverenin, işçinin ücreti veya diğer haklarından indirim yapamayacağı gibi, kusuru nedeniyle işçiye karşı sorumlu olması da söz konusu değildir.
- Madde 345: İş sözleşmesinin feshi durumunda, işveren, feshin haklı
13. Hukuk Dairesi         2016/17234 E.  ,  2019/4120 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

    Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

    KARAR

    Davacı, davalılara ait ... Çiftliğinde .../05/1996 - 25/06/2006 tarihleri arasında traktör şoförü olarak aralıksız çalıştığını, çalışmasının ..."ya bildirilmediğini ancak Karacabey 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2011/736 esas sayılı dosyası ile belirtilen tarihler arasında çalışmasının tespit edildiğini ve kararın kesinleştiğini, belirtilen tarihler arasında sadece dini bayramlarda 1-2 gün izin yapmak suretiyle aralıksız çalıştığını, 25/06/2006 tarihinde hiçbir sebep gösterilmeksizin işten çıkarıldığını, işten çıkarıldığı tarih itibariyle 750,00 TL maaş aldığını, çiftliğe yakın köyde oturduğu için yol parası verilmediğini, günlük yemeğin davalılar tarafından karşılandığını, bunun dışında süreklilik arz edecek şekilde ödenen ikramiye yahut prim bulunmadığını ileri sürerek 5.000,00 TL kıdem tazminatı ile 100,00 TL ihbar tazminatının faizi ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
    Davalılar davanın reddini dilemiştir.
    Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
    Dava, hizmet sözleşmesine dayalı, kıdem ve ihbar tazminatı istemine ilişkin olup, davacının, .../05/1996 -25/06/2006 tarihleri arasında davalılara ait çiftlikte çalıştığı dosya arasında bulunan kesinleşmiş mahkeme kararı ile sabittir. Dava konusu uyuşmazlık, taraflar arasındaki hizmet akdi nedeniyle davalıların davacıya karşı borçlu olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Mahkemece, davacının çalışma şartları ve taleplerinin mer"i Borçlar Kanununda düzenlendiği ve kıdem ve ihbar tazminat hakkı bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı, ... Kanunu kapsamında işçi sayılmadığından, sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi nedeniyle, ... Kanununda düzenlenmiş olan tazminatları isteyemez ise de, taraflar arasında 818 sayılı Borçlar Kanununun 313 ve devamı maddelerinde düzenlenen bir hizmet sözleşmesi söz konusu olduğundan, davacı haksız fesih nedeniyle Borçlar Kanununda düzenlenmiş olan hakları yönünden, aynı Kanunun 313 ve devamı maddeleri ile aynı Yasanın 340-345 maddelerine dayanarak talepte bulunabilir. O halde mahkemece, davacının 818 sayılı Borçlar Kanununda düzenlenmiş olan tazminat hakları yönünden bir değerlendirme yapılarak, sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, yanılgılı gerekçe ile davanın reddine karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz edilen hükmün, temyiz eden davacı yararına BOZULMASINA, HUMK’nun 440/III-1 maddesi uyarınca karar düzeltme yolu kapalı olmak üzere, 28/03/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi