Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2013/5179 Esas 2014/3879 Karar Sayılı İlamı

13. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/5179
Karar No: 2014/3879
Karar Tarihi: 12.02.2014

Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2013/5179 Esas 2014/3879 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, sanığın hırsızlık ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçunu işlediğini kabul etmiştir. Ancak, sanığın akli dengesinin bozuk olabileceği hususunun araştırılması gerektiği ve müştekiye kısmi iade nedeniyle TCK'nın 168. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağının sorulması gerektiği belirtilmiştir. Kararda TCK'nın 32. ve 168. maddelerine atıfta bulunulmuştur.

13. Ceza Dairesi 2013/5179 E. , 2014/3879 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 6 - 2011/165817
MAHKEMESİ : Çaycuma Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 30/09/2010
NUMARASI : 2010/243 (E) ve 2010/320 (K)
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını ihlal

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığından, diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanığın arandığı süreçte sanığın kardeşinin kolluk güçlerine, sanığın akli dengesinin bozuk olduğunu bildirmesi karşısında, bu hususun araştırılarak sanıkta TCK"nın 32. maddesi kapsamında bir akıl hastalığı bulunup bulunmadığının araştırılmasında zorunluluk bulunması,
2- Sanığın yakalandığı sırada hırsızlığa konu eşyalardan laptopu rızası ile otobüsün arka koltuğunda olduğunu söyleyerek müştekiye teslimini sağladığının anlaşılması karşısında, müştekiye kısmi iade nedeniyle TCK"nın 168. maddesinin uygulanmasına rıza gösterip göstermediğinin sorulmadan eksik inceleme ile karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık İ.. C.."ın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 12.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.