Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/12375 Esas 2015/20950 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin sık sık rapor alması nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca feshedildiği, davalının fesihte davacının davranışına ve yeterliliğine dayandığı, bu nedenle 4857 sayılı İş Kanunu"nun 19/2. maddesi uyarınca savunmasının alınması gerektiği ancak somut olayda davacının savunmasının alınmadığı, sırf bu nedenle feshin geçersiz olduğunun anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 09/06/2015 günü oybirliği ile karar verildi.