Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/11677 Esas 2016/17819 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Taraflar arasındaki kıdem, ihbar tazminatı, başarı primi, fazla mesai ile hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının bozmaya uyularak yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davacı avukatınca duruşma talep edilmesine üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 14.06.2016 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Yapılan tebligata rağmen duruşmaya taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve ayrıca; banka şube müdürü olarak çalışan davacının, fesihten önce işverence alınan savunmasında, bir kısım usulsüz bankacılık işlemleri gerçekleştirdiğine ilişkin tevilli ikrarda bulunduğunun anlaşılmasına göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 14.06.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.